L’emploi de technicien forestier demande d’exercer des fonctions liées à la réalisation et la vérification de la qualité des travaux forestiers, à l’inventaire forestier, au rubannage, au mesurage et au contrôle des travaux. Il est au cœur de l’exécution des travaux d’aménagement forestier durable des forêts.
Le travail de technicien forestier est stimulant et valorisant, il permet à l’employé de s’épanouir, car en forêt, il doit prendre des décisions rapidement et il est responsable de la gestion de son temps de travail.
Le contremaître forestier, quant à lui, doit être capable d’exercer toutes les fonctions d’un technicien forestier. En plus, lorsque le chantier est en opération, l’employé devra s’occuper d’une équipe de débroussailleurs.
Les tâches du contremaître forestier sont très variées. Par exemple, il doit vérifier la qualité oculaire des terrains forestiers après le traitement de débroussaillage, valider l’exécution de toute la superficie prescrite, gérer les accès au terrain, faire le suivi des travailleurs sur le chantier, bref, cela signifie qu’il doit veuillez au bon déroulement au jour le jour des travaux sur le chantier sylvicole.
Les types d’inventaires et les travaux techniques possibles chez GROUPE DANSOKO sont les suivants :
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Nous comprenons que pour les spécialistes forestiers expérimentés, après une journée de travail intense, il est important d’avoir une bonne alimentation.
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À l’ère des communications et de la haute technologie.
Malgré l’éloignement de certains camps des centres de civilisation, nous fournissons toujours un accès aux communications téléphoniques et à Internet pour nos employés.
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Nous serons toujours ravis de vous aider à commander des pièces et du matériel afin que vous ne perdiez même pas une journée de travail.
Nous apprécions et respectons le temps de nos employés.
Ils n’ont donc pas besoin de se rendre en ville, parfois à des très longue distance pour acheter des fournitures ou des pièces pour leur scie ou encore des équipements supplémentaires.
Nos employés peuvent toujours acheter, ou commander presque tout ce dont ils ont besoin à des prix avantageux sur place dans le camp.
Nous respectons les revenus de nos employés et ne les limitons pas. Nous croyons en l’indépendance et la liberté de choix.
Nous n’avons donc pas de politique de coercition, personne ne vous obligera à vous rendre sur le terrain de travail si vous estimez aujourd’hui que vous devez vous reposer.
Nos employés eux-mêmes choisissent leur horaire de travail. Une telle approche crée une atmosphère favorable et motive nos employés.
Un bon environnement social pour nos employés.
C’est aussi important que le travail. Notre équipe est donc sensible au climat social général du camp, même en dehors des heures de travail.
Présentation du travail de débroussailleur et de la vie entourant le débroussaillage.
Un court métrage sur les travailleurs forestiers.
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